El Comité de empresa de Renault Valladolid insta a la empresa a cumplir el "Manifiesto Discriminación Cero" firmado entre todas las partes

Todos los reprersentantes del Comite de Empresa a excepción de los de CCOO, acuerdan trasladar a la empresa los hechos acontecidos hacia una trabajadora y poner en marcha el protocolo marcado en el Plan de Igualdad

Ayer día 7 de abril se ha celebrado el Pleno del Comité de Empresa extraordinario. Para tratar la petición de amparo de una trabajadora de Renault Valladolid a este Comité, por atentar contra su dignidad e integridad, en un correo electrónico enviado desde la organización CCOO.

Atendiendo esta petición y asumiendo la responsabilidad que tiene este Comité, se han acordado por mayoría con el voto a favor de todas las organizaciones, excepto los miembros de CCOO que se han abstenido, las siguientes acciones:

     - Remitir escrito a la Dirección de la Empresa, para trasladar los hechos acontecidos, y que ponga en marcha el protocolo marcado en el Plan de Igualdad y cumplir con el “Manifiesto discriminación cero”, firmado por la Dirección de la Empresa y las organizaciones sindicales.
     - Ponerlo en conocimiento del Comité de Ética de Renault.
     - Emitir este comunicado para informar a la plantilla.

Con estas acciones se da cumplimiento con las consignas marcadas en el Plan de Igualdad, firmado por todas las Organizaciones integrantes de este Comité.

DESDE ESTE COMITÉ NO HABRA TOLERANCIA ANTE ESTE TIPO DE ACTOS, MOSTRAMOS TODO NUESTRO APOYO HACIA LA COMPAÑERA Y SE SOLICITA LA ESPECIAL PROTECCIÓN DE SU INTEGRIDAD Y DIGNIDAD.