El próximo día 14 de enero está convocada la primera jornada de huelga.
Un año lleva caducado el Convenio Colectivo que regula las condiciones económicas y laborales de los trabajadores del centro de trabajo de Nissan en Ávila.
Varias han sido las propuestas del Comité de Empresa durante la negociación, todas ellas rechazadas por la empresa.
La última, propuesta por esta Federación, totalmente coherente según Ley y de mínimos, basada en tres conceptos con un peso argumental considerable:
Actualización de los salarios según IPC, evitando la pérdida de poder adquisitivo; destopar la generación del complemento de antigüedad, ya que el centro de trabajo de Ávila es el único en el grupo Nissan con esta limitación, suponiendo esto un agravio comparativo y por último, garantizar una categoría mínima al conjunto de trabajadores que durante más de 20 años han demostrado su buen hacer desde las líneas montaje y que, desgraciadamente, no están lo suficientemente valorados, teniendo la misma importancia para poder conseguir los objetivos, haciendo un símil futbolístico, los directivos, el entrenador, los jugadores y los utilleros en un equipo.
No sabemos que pretendiente Nissan con este bloqueo, ni hacia donde quiere llevar la negociación, pero nos hace desconfiar, siendo varias las veces que se han desconvocado del trabajo, aplicando flexibilidad en los últimos meses, algo que contrasta con los continuos anuncios de proyectos nuevos por parte de su dirección, con volúmenes productivos irrelevantes, desde nuestro punto de vista.
Por todo esto, nos sumamos desde la Federación de Industria de UGT Ávila, a sus reclamaciones, ya que nos parece inaceptable la posición de bloqueo tomada por la dirección de Nissan, más aún, después del esfuerzo realizado por los trabajadores tras la reconversión, por lo que allí se estará el 14 de enero apoyando a los compañeros Nissan en Ávila, como en otras muchas ocasiones.
Comisión Ejecutiva
UGT FICA Ávila