La actuación de la empresa vulneró el derecho de huelga y de libertad sindical.
UGT FICA interpuso el pasado mes de octubre una demanda contra la empresa Frenos y Conjuntos por la vulneración del derecho de huelga y a la libertad sindical al amparo de lo dispuesto en el artículo 177 de la LJS (Ley de Jurisdicción Social) por la actuación empresarial desplegada durante la huelga indefinida convocada desde el 29 de septiembre de 2025.
Y es que la empresa sustituyó a trabajadores huelguistas que desempeñan tareas propias de la línea de producción por otros trabajadores que realizan tareas distintas. Además, impidió al Comité de Huelga el acceso a las instalaciones de la empresa e intento mantener la producción durante el paro.
Desde la federación de industria, construcción y agro de UGT en Castilla y León han valorado muy positivamente esta sentencia y consideran que es un día de celebración para el movimiento sindical, pero sobre todo para la justicia laboral porque supone un respaldo firme a lo que venimos denunciando y defendiendo desde UGT: que el derecho de huelga es sagrado.
Para el sindicato, la justicia ha sido clara: la empresa utilizó el esquirolaje interno para desactivar la presión de los trabajadores. Cabe recordar que sustituir a huelguistas por otros compañeros “es una práctica ilegal que busca amordazar a la plantilla. Con este fallo, queda demostrado que nadie, por muy grande que sea la empresa, está por encima de los derechos fundamentales”.
Por eso, desde UGT quieren que este éxito jurídico sirva de aviso a las empresas, porque “la precariedad y el atropello no van a salir gratis”, consideran que la acción sindical en el sector del metal “sale reforzada así” y advierten que van a “seguir vigilantes para que el derecho a luchar por mejoras laborales se respete en cada taller y en cada centro de trabajo”.