UGT FICA León valora como positivo el preacuerdo alcanzado en el convenio siderometalúrgico provincial
El acuerdo beneficiaría a unos 12.000 trabajadores y a unas 1.500 empresas de la provincia leonesa
La Federación considera que se trata de un principio de acuerdo acorde al contexto actual del sector, que garantiza el poder adquisitivo y obtiene importantes mejoras sociales
La Comisión Negociadora del Convenio Siderometalúrgico de la Provincia de León alcanzó ayer un principio de acuerdo, que será valorado por las asambleas de delegados y afiliados del sector, tras más de cinco horas de negociación.
Entre los principales puntos del preacuerdo, que afecta a más de 12.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia de León y a 1.500 empresas, destacan:
Vigencia de 4 años (2021-2024).
El Incremento salarial, se retrotrae al 1 de Enero de 2021.
Se consigue un incremento, en todos los conceptos salariales, un 2,5%, para cada año.
Cláusula de Ultractividad, con carácter indefinida.
Reducción de 4 horas en la Jornada Laboral.
Los salarios serán objeto de revisión cada año, en el exceso, hasta el IPC real, con efectos desde el 1 de enero del año siguiente.
Se consigue un delegado sindical en empresas a partir de 101 trabajadores/as, con el reconocimiento de las garantías de la LOLS.
UGT FICA León valora positivamente el preacuerdo por ser acorde a las circunstancias actuales, garantizando el poder adquisitivo y obteniendo un avance importante en aspectos sociales. Además, se ha abierto la brecha a cuestiones de gran calado, que serán afrontadas, de forma perseverante, en los centros de trabajo y en la siguiente negociación.
Finalmente, ponemos en valor el trabajo realizado por todas los negociadores, ya que, de una manera rotunda y brillante, hemos demostrado nuestra seriedad y responsabilidad para alcanzar un acuerdo sin llevar al sector a un conflicto, que no habría beneficiado ni a trabajadores ni a empresas.