UGT FICA Valladolid valora la publicación del Convenio de la Construcción y Obras Públicas
La representación de la Federación en la Comisión Negociadora ha insistido en que más de 12.000 personas trabajadoras del sector en la provincia de Valladolid se están beneficiando de los avances de un convenio fruto del diálogo social y con vigencia hasta 2026
La representación de UGT FICA Valladolid en la Comisión Negociadora del Convenio de la Construcción y Obras Públicas ha valorado la publicación en Boletín Oficial de la Provincia del nuevo texto del convenio, fruto de un diálogo social que constituye el ADN de las relaciones laborales en el sector de la construcción, y que beneficia a más de 12.000 personas trabajadoras a lo largo de todo el periodo de vigencia del convenio, entre 2022 y 2026.
Los representantes de UGT FICA Valladolid han recordado que, entre los grandes logros de este Convenio, destaca la inclusión del Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para las y los trabajadores de la construcción, lo que supone un hito extraordinario al tratarse del primer plan de estas características que se firma para todo un sector de la economía.
Con relación al incremento salarial, el nuevo convenio establece una subida del 10% para los tres años, es decir, un 4% para el 2022, el 3% para el 2023 y otro 3% para el 2024, además de recuperar la cláusula de garantía salarial. A estos incrementos, hay que añadir la repercusión económica que tendrá el plan de pensiones cuando esté plenamente vigente para el conjunto del sector.
Estamos negociando los incrementos salariales para los años 2025 y 2026, en los que nos estamos encontrando con muchas trabas desde la parte de la patronal, siendo reacia a dar unos salarios dignos acordes al sector.
La lucha contra la temporalidad y la precariedad también ocupa un lugar destacado entre los avances labores de este convenio. Además de recoger el contrato indefinido adscrito a obra, previsto en la reforma laboral pactada por los agentes sociales, el convenio limita a un año el contrato temporal por circunstancias de la producción, que conlleva una indemnización al finalizar de un 7% sobre todos los conceptos salariales. También se regula el contrato fijo discontinuo, fijando la posibilidad de percibir una cuantía adicional, creando además una bolsa de empleo sectorial.
Así mismo, el contrato de formación en alternancia tiene una indemnización al término de este del 4,5% calculado sobre los conceptos salariales y siendo el único sector que indemniza a los trabajadores al finalizar su contratación.
Igualmente, el convenio avanza en materia de igualdad, en prevención de riesgos laborales, en regular las condiciones de trabajo en situaciones derivadas de episodios de elevadas temperaturas, y en reconocer la especialización de los operadores de grúas torres y telescópicas, adaptando su especialidad a un nuevo nivel profesional superior, entre otros importantes contenidos.
Los representantes de UGT FICA Valladolid en la Comisión Negociadora han sido los compañeros, Constantino Mostaza, Juan Carlos López y Raúl Álvarez.
