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La Federación entiende que la revisión salarial del 10,3% pactada debe aplicarse sobre la Masa Salarial Bruta, sin excluir a personas trabajadoras por razón de haber sido contratadas en los años 2021, 2022 o 2023 y percibir un salario superior al mínimo reconocido en convenio colectivo
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Fruto de los acuerdos firmados por la seccion sindical de UGT FICA se ha podido alcanzar un acuerdo en materia salarial que repercutirá, directamente y de forma positiva, en los bolsillos de las y los trabajadores de Renault y de Horse
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UGT FICA Soria asegura que esta protesta es la antesala a que si no obtienen una respuesta a dichas demoras, y no mejoran las condiciones, las medidas que tomen irán cada vez a más hasta que ser escuchados
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UGT valora el mantenimiento de las ayudas a las familias más vulnerables y seguirá defendiendo incrementos salariales justos, que garanticen el poder adquisitivo de las personas trabajadoras
- Los datos del paro de diciembre confirman que la reforma laboral consolida el empleo estable frente al temporal
- UGT FICA considera claramente insuficiente la prórroga por un año del contrato de relevo
- UGT FICA denuncia “discriminaciones” salariales en Garnica
- Miguel Ángel Gutiérrez Fierro pone en valor la fortaleza de UGT FICA en el 5º Comité de CC.AA.