El Supremo da la razón a UGT FICA al obligar a Michelin a pagar la totalidad de las extras a los trabajadores en situación de maternidad, paternidad, lactancia o riesgo durante el embarazo
La empresa decidió en 2018 unilateralmente no abonar la totalidad de las pagas extraordinarias a los trabajadores que, durante el periodo de su percepción, tuvieran suspendido el contrato por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia de un menor de 9 meses
